在职业教育高质量发展背景下，信息工程专业部立足"升学与就业并重"导向，以师资队伍建设为突破口，构建"精准对接职教高考、深度融合产教需求"的育人体系。2025年单招考试中，专业部考生全部上线，彰显了"升学有通道、就业有优势"的办学成效。

研判考改 构建分层体系

组建学科带头人牵头的职教高考研究团队，系统分析江苏、浙江等先行省份考纲，把握"文化素质+职业技能"考核方向，修订"分层分类、模块化"人才培养方案。针对核心科目设立专项教研组，实施"周教研、月考核、季复盘"机制，形成"考点梳理-真题演练-错题攻坚"三阶教学法。创新举措包括：

• 搭建3000+道计算机专业能力测试线上题库，实现"日练、周测、月考"智能化备考。

• 开设"本科冲刺班"，组建骨干教师提分导师团，制定个性化备考方案。

• 实施"学长领航+心灵导师"双计划，邀请优秀毕业生返校分享并开展心理辅导。

强化双师 打造复合团队

专业部15名专兼职教师中，双师型教师占比86%，2名产业导师及5名企业经验教师，形成"升学指导专家+企业技术能手"的复合型师资结构。通过"三阶提升工程"强化能力：

• 考纲研究：组织教师参加职教高考研修，与职教名校开展云教研20余次。

• 教学创新：开发《信息技术实训》等6门整周实训课程，转化企业真实项目为教学案例。

• 精准辅导：建立学生学情档案，实施"一生一策"个性化辅导。

产教融合 构建实践平台

对接企业需求，打造"实训-见习-实习"贯通式实践体系：

• 建设网络搭建实训中心，还原企业级网络环境。

• 开发《Python程序开发》微课资源库，融入公司真实单据处理案例。

• 组织学生赴咸阳"数字经开"智慧城市样板点参观，参与智慧管理系统开发项目实践。

2024年90名学生获职业能力等级证书，在陕西省职业院校技能大赛中斩获1个一等奖，4个二等奖,1个三等奖。

立德树人 创新思政模式

以"四有"好老师标准为指引，建立"思政+专业"融合机制：

• 在《程序设计实训》中嵌入"代码报国"案例，培育工匠精神。

• 开展"技能服务社区"活动，组织师生为居民提供电脑维修、网络安全检测等志愿服务。

展望未来，专业部将持续深化"三教"改革，构建"升学课程包+就业技能包"双轨育人体系，通过更高水平师资建设、更精准培养方案、更紧密产教融合，助力学生实现升学就业双突破，为区域数字经济发展输送更多高素质技术技能人才！

信息工程专业部  李松彪

责任编辑  褚昕远